Hace unos días estuve en la presentación del libro "Hacia la empresa familiar líder: una visión práctica y optimista" De Manuel Bermejo. Leyendo el prólogo supe que era un libro me terminaría de leer. No necesité como en otras ocasiones ir leyendo páginas para centrar la historia y mi interés.
Cuenta una anécdota real de una empresa familiar en la que el padre es el Presidente Ejecutivo de la compañía y el hijo es el Director General. El padre invita al hijo a cenar a casa. Cuando el hijo entra en el comedor encuentra al padre con un gorro que pone "Presidente", el hijo se sienta y escucha algo así: "estamos intentando darle otro rumbo a la empresa porque las cosas no están saliendo como queremos, así que hemos decidido prescindir de tus servicios". Tras esto se quita el gorro de "Presidente", se pone otro que pone "papa" y dice: "hijo mío me acabo de enterar de tu despido cuenta con tu padre para lo que necesites".
El libro da una visión realista de las empresas familiares. Cuando digo realista es con tintes optimistas. Reparte para todos y lo hace con mucho sentido común.
En mi opinión no hace falta tener una empresa familiar para leerlo; basta con trabajar o haber trabajado en una o haber pensado alguna vez montar tu propio negocio.
Parece que la empresa familiar no siempre supera las segundas generaciones. El ejemplo del padre presidente se debería estilar más. En la mía la segunda generación está siendo el fin. Parece que todos los descendientes son explendidos Directores de Compras, Financieros, Directores Comerciales. Lo deben llevar en el código genético. Les dejaré cópia del libro en sus amplios despachos.
Yo tengo una empresa familiar de tercera generación y con mucho sacrificio, formación y sentido común la cosa funciona y ha funcionado estos año. Creo Anónimo que no se puede generalizar la tu comentas a todas las empresas familiares.
Nosotros somos conscientes de que la empresa da para lo que da y actuamos en consecuencia. El que sirve y lo demuestra tiene hueco en la empresa y el que no participa de beneficios si los hay.